Fakultät für Wirtschafts-, Verwaltungs- und Sozialwissenschaften
Gesundheitsmanagement
Bewerbung offen
Gebühren und Studienform
Studienjahr: 2026/27
Bewerbungszeiträume und Termine
- 2026/2027 Ön BaşvuruBewerbung offen1. Januar 2026 — 31. August 2027
Programm-Informationspaket
Programmbeschreibung und Lernergebnisse aus dem offiziellen Informationspaket der Universität.
Programmbeschreibung und Lernergebnisse wurden automatisch aus dem türkischen Original übersetzt. Die offizielle Fassung steht im Informationspaket der Universität; die Abschnittsnamen bleiben in der türkischen Originalfassung.
Programmbeschreibung
Gründung
An der Fakultät für Wirtschafts-, Verwaltungs- und Sozialwissenschaften wird seit dem Jahr 2012 gelehrt.
Verliehener Grad
Absolventen des Bachelor-Studiengangs Gesundheitsmanagement erhalten den Titel „Gesundheitsmanager“.
Qualifikationsniveau (Associate, Bachelor, Master, Promotion)
Bachelor
Zulassungs- und Immatrikulationsbedingungen
ALLGEMEINE ZULASSUNGSBEDINGUNGEN Ein Studierender, der sich für den Fachbereich einschreiben möchte, muss im Rahmen der akademischen und gesetzlichen Vorschriften der Universität die von ÖSYM festgelegten Verfahren abschließen / die Prüfungen bestanden haben. Ein Studierender, der ein Studium in einem gleichwertigen Programm im In- oder Ausland begonnen hat, kann sich für einen horizontalen Wechsel bewerben. Die Zulassung der Studierenden wird vor Beginn des Semesters geprüft, wobei die Bedingungen jedes einzelnen Studierenden und der Grad, für den er sich bewirbt, berücksichtigt werden, und gesondert bewertet. Ausführlichere Informationen zur Zulassung zur Universität sind im Institutionellen Vorstellungskatalog enthalten. Studierende, die aus dem Ausland im Rahmen von von der Universität genehmigten und durch eine Vereinbarung in ihren Grenzen festgelegten Studierendenaustauschprogrammen kommen, können die im Fachbereich angebotenen Lehrveranstaltungen belegen.
Regeln zur Anerkennung früherer Lernleistungen (formal, nicht formal, informell)
Formal
Qualifikationsvoraussetzungen und -regeln
Im aus theoretischen Inhalten bestehenden Fachbereich Gesundheitsmanagement muss der Studierende nach einer vierjährigen Ausbildung alle vorhandenen Lehrveranstaltungen (insgesamt 240 ECTS) erfolgreich abschließen, und der Gesamtnotendurchschnitt muss mindestens 2,00 von 4,00 betragen. Darüber hinaus müssen die Studierenden, um graduieren zu können, die Berufliche Praxis I und die Berufliche Praxis II sowie das Sommerpraktikum abgeschlossen haben.
Profil des Programms
Die Ausbildungsdauer des Programms beträgt vier Jahre, und die Unterrichtssprache ist Türkisch. Das Programm umfasst Pflicht- und Wahllehrveranstaltungen mit theoretischem Inhalt im Zusammenhang mit dem Bereich Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus enthält das Programm im zweiten Semester des vierten Studienjahres ein semesterbegleitendes Praktikum mit der Bezeichnung Berufliche Praxis am Arbeitsplatz. So werden die Studierenden, die ihre Lehrveranstaltungen und Praktika abgeschlossen haben, mit dem Titel Gesundheitsmanager graduiert.
Berufsprofile der Absolventinnen und Absolventen (mit Beispielen)
BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN Der Gesundheitssektor gehört zu den Bereichen, in denen die Beschäftigungslücke kontinuierlich besteht. Andererseits bringt die Zunahme und Veränderung der Anforderungen auch den Eintritt neuer Einrichtungen in den Gesundheitssektor mit sich. In diesem Zusammenhang können Absolventen der Abteilung für Gesundheitsmanagement sowohl im öffentlichen als auch im privaten Gesundheitssektor in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen arbeiten. Die Absolventen können neben der Beschäftigung als Fachkraft und Führungskraft in öffentlichen und privaten Gesundheitseinrichtungen auch auf Positionen wie Inspektor, Rechnungssachverständiger, Kontrolleur usw. berufen werden; sie finden Beschäftigungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie der Pharmaindustrie, den Sozialversicherungsträgern und dem Versicherungswesen (insbesondere der Krankenversicherung). Darüber hinaus haben Studierende, die das Programm erfolgreich abschließen, die Möglichkeit, ein Master- und Doktoratsstudium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft und Management sowie in anderen Wissenschaftszweigen zu absolvieren, die Studierende aus dieser Abteilung aufnehmen.
Zugang zu weiterführenden Studiengängen
Wer die Abteilung für Gesundheitsmanagement erfolgreich abschließt, hat das Recht, an jeder Einrichtung ein postgraduales Studium zu absolvieren, an der Absolventen der Abteilung für Gesundheitsmanagement aufgenommen werden.
Prüfungen, Messung und Bewertung
MESSUNG UND BEWERTUNG Die Mess- und Bewertungskriterien jeder Lehrveranstaltung werden gemäß den ECTS-Grundsätzen gesondert festgelegt. Aus diesem Grund sind Messung, Bewertung und Punktevergabe für jede Lehrveranstaltung im Lehrveranstaltungs- und Anwendungsformular erläutert. Wer hierzu Informationen erhalten möchte, kann die entsprechenden Abschnitte des Anwendungsformulars der Lehrveranstaltung einsehen.
Abschlussvoraussetzungen
ABSCHLUSSBEDINGUNGEN Um den Abschluss zu erlangen, müssen alle zu belegenden Lehrveranstaltungen erfolgreich abgeschlossen werden, und die Studierenden müssen im 8. Semester eine der folgenden Optionen auswählen und erfolgreich abschließen: „1) Berufliche Praxis am Arbeitsplatz (+Bericht), 2) Festanstellung in einem Unternehmen (+Bericht), 3) Angewandtes Forschungsprojekt (Abschlussarbeit)“.
Studienform (Vollzeit, E-Learning)
Vollzeit
Adresse und Kontakt (Programmleitung, ECTS-/DS-Koordination)
Leiter der Abteilung für Gesundheitsmanagement Dr.Öğr.Üyesi Suzan Ergün suzan.ergun@nisantasi.edu.tr Maslak Mah., 1453 Söğütözü Sokak Ağaoğlu Maslak 1453 No:20, 34398 Sarıyer/İstanbul
Einrichtungen der Fakultät
In der Abteilung für Gesundheitsmanagement sind 1 Professor, 1 außerordentlicher Professor, 1 weiteres Lehrbeauftragter und 1 Forschungsassistent tätig. Das Programm führt seine Lehr- und Ausbildungstätigkeit unter Nutzung von Hörsälen und Computerlabors fort, die über die gesamte für die Ausbildung in der Abteilung erforderliche Ausstattung verfügen. In der Abteilung stehen den Studierenden eine Bibliothek, ein Konferenzsaal, eine Mensa, eine Cafeteria und eine Sporthalle zur Verfügung.
Lernergebnisse
- Er verfolgt und nutzt alle im Zusammenhang mit seinem Fachgebiet aktualisierten Informationen (wissenschaftliche Erkenntnisse, Rechtsvorschriften usw.). Er macht lebenslanges Lernen zum Prinzip und ist sich bewusst, dass forschungsbasiertes Wissen der wichtigste Gewinn ist.
- Er erwirbt die Fähigkeit zur disziplinären und interdisziplinären Teamarbeit.
- Er verfügt über Kenntnisse der sozialen, ökologischen und verhaltensbezogenen Faktoren, die mit der Förderung der Gesundheit von Gesellschaft und Individuum zusammenhängen.
- Er bewertet die Persönlichkeits-, Kultur- und Verhaltensmerkmale der in Gesundheitseinrichtungen Beschäftigten und lenkt sie im Sinne der Ziele der Einrichtung.
- Er erwirbt die Fähigkeit, berufliches Wissen und berufliche Fertigkeiten an zeitgemäße und wissenschaftliche Entwicklungen anzupassen.
- In den Bereichen, in denen er Aufgaben übernimmt, kann er Vision, Zweck und Ziele der Organisation bestimmen.
- Er kennt die Teilbereiche der Organisation des Gesundheitssystems und die in diesen Bereichen Beschäftigten und verfügt über Kenntnisse hinsichtlich der Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Beschäftigten.
- Er kann die türkische Sprache in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation effektiv verwenden; er kann die internationale Fachliteratur zu seinem Gebiet verfolgen und verfügt im Hinblick auf die Kontaktaufnahme über mindestens mittlere Kenntnisse einer Fremdsprache.
- Er erwirbt die Fähigkeit zu berufsethischem Handeln und zur Übernahme von Verantwortung.
- In den Phasen der Erhebung, Auswertung, Anwendung und Verbreitung von Daten zu seinem Gebiet trägt er unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, wissenschaftlicher, kultureller und ethischer Werte zu deren Überprüfung und Vermittlung bei.
- Er überträgt die Managementphilosophie und die Managementfunktionen in einer für jede Einheit geeigneten Weise in die Managementpraxis.
Lernergebnisse und türkischer Qualifikationsrahmen (TYYÇ)
Jede Zeile ist ein Punkt des türkischen Qualifikationsrahmens; die Zahlen daneben sind die Lernergebnisse, die ihn erfüllen.
KENNTNISSE
- 1
Über theoretische und praktische Kenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau verfügen, die durch Lehrbücher, Anwendungsinstrumente und -geräte sowie andere Quellen, die aktuelle Informationen im eigenen Fachgebiet enthalten, gestützt werden, und dabei den wissenschaftlichen Ansatz in den Vordergrund stellen.
Lernergebnisse1 · 3 · 5 · 6 · 8 · 9 · 10 · 11
FERTIGKEITEN
- 1
Die im eigenen Fachgebiet erworbenen theoretischen und praktischen Kenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau nutzen.
Lernergebnisse1 · 2 · 4 · 5 · 7 · 8 · 9 - 2
Unter Nutzung der im eigenen Fachgebiet erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten auf fortgeschrittenem Niveau Daten interpretieren und bewerten, Probleme definieren, analysieren und auf Forschungen und Belegen basierende Lösungsvorschläge entwickeln können.
Lernergebnisse1 · 3 · 6 · 10 · 11
KOMPETENZEN ( Kompetenz zur eigenständigen Arbeit und zur Übernahme von Verantwortung )
- 1
Führt eine fortgeschrittene Arbeit im Zusammenhang mit seinem/ihrem Fachgebiet selbstständig durch.
Lernergebnisse1 · 3 · 5 · 6 · 8 · 10 - 2
Übernimmt im Zusammenhang mit seinem/ihrem Fachgebiet bei Anwendungen die Verantwortung als Einzelperson und als Teammitglied, um auftretende und nicht vorhersehbare komplexe Probleme zu lösen.
Lernergebnisse4 · 6 · 11 - 3
Plant und leitet Aktivitäten zur Entwicklung der ihm/ihr unterstellten Mitarbeiter im Rahmen eines Projekts.
Lernergebnisse2 · 3 · 5 · 7 · 8 · 9 · 10
KOMPETENZEN (Lernkompetenz)
- 1
Bewertet die im Fachgebiet erworbenen fortgeschrittenen Kenntnisse und Fähigkeiten mit einem kritischen Ansatz.
Lernergebnisse2 · 5 · 8 · 11 - 2
Bestimmt Lernbedarfe und lenkt sein/ihr Lernen.
Lernergebnisse1 · 2 · 4 · 7 - 3
Entwickelt eine positive Haltung zum lebenslangen Lernen.
Lernergebnisse1 · 3 · 5 · 6 · 8 · 9 · 10 · 11
KOMPETENZEN (Kommunikative und soziale Kompetenz)
- 1
Kann in Angelegenheiten des Fachgebiets die zuständigen Personen und Institutionen informieren; seine/ihre Gedanken und Lösungsvorschläge zu Problemen schriftlich und mündlich vermitteln.
Lernergebnisse1 · 11 - 2
Kann in Angelegenheiten des Fachgebiets seine/ihre Gedanken und Lösungsvorschläge zu Problemen mit quantitativen und qualitativen Daten untermauert mit Fachleuten und Nichtfachleuten teilen.
Lernergebnisse1 · 4 · 6 · 9 - 3
Fähigkeit, mit gesellschaftlichem Verantwortungsbewusstsein Projekte und Aktivitäten für das soziale Umfeld, in dem man lebt, zu organisieren und diese umzusetzen
Lernergebnisse5 · 7 · 10 - 4
Fähigkeit, unter Verwendung einer Fremdsprache auf mindestens dem Niveau B1 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen Informationen im eigenen Fachgebiet zu verfolgen und mit Fachkollegen zu kommunizieren
Lernergebnisse3 · 8 - 5
Fähigkeit, die für das Fachgebiet erforderlichen Informations- und Kommunikationstechnologien zusammen mit Computersoftware auf mindestens dem Niveau des Fortgeschrittenen Europäischen Computerführerscheins zu nutzen
Lernergebnisse2 · 4 · 7 · 9
KOMPETENZEN (Fachspezifische Kompetenz)
- 1
Fähigkeit, in den Phasen der Erhebung, Interpretation und Anwendung von fachgebietsbezogenen Daten sowie der Bekanntmachung ihrer Ergebnisse im Einklang mit gesellschaftlichen, wissenschaftlichen, kulturellen und ethischen Werten zu handeln
Lernergebnisse1 · 3 · 5 · 6 · 11 - 2
Verfügen über ausreichendes Bewusstsein für die Universalität sozialer Rechte, soziale Gerechtigkeit, Qualitätskultur und den Schutz kultureller Werte sowie für die Themen Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Lernergebnisse2 · 4 · 6 · 7 · 8 · 9 · 10