Gesundheitsmanagement (Abendstudium)

Programmbeschreibung

Lernergebnisse

1. Die Person, die das Associate-Degree-Programm für Gesundheitsinstitutionsmanagement abschließt, erwirbt die Kompetenz, die Funktionsweise des allgemeinen Gesundheitssystems zu erfassen, zu bewerten und zu lenken, sowie theoretische und praktische Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Recht, Finanzwesen, Finanzierung und Managementlehre.
2. Kennt die Teilbereiche der Organisation des Gesundheitssystems und die in diesen Bereichen Beschäftigten und verfügt über Kenntnisse hinsichtlich der Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten der Beschäftigten. Verfügt über Kenntnisse hinsichtlich der sozialen, ökologischen und verhaltensbezogenen Faktoren, die mit der Förderung der Gesundheit von Gesellschaft und Individuum zusammenhängen.
3. Die Person, die das Associate-Degree-Programm für Gesundheitsinstitutionsmanagement abschließt, wendet ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Managements von Gesundheitseinrichtungen in den Bereichen Verwaltung, Produktion, Personalwesen, Finanzen, Rechnungswesen, Marketing, Patienten- und Öffentlichkeitsarbeit, Qualität und Patientensicherheit, Arbeitsgesundheit und Arbeitssicherheit, Informationstechnologien, Krankenversicherung usw. der betreffenden Einrichtungen an.
4. Bei Problemen, die im Prozess des Managements von Gesundheitseinrichtungen auftreten, nutzt sie kritisches und kreatives Denken, Entscheidungsfindung und wissenschaftliche Methoden und Techniken zur Problemlösung. Sie analysiert, bewertet und interpretiert Daten aus ihrem Bereich.
5. Personen, die das Associate-Degree-Programm für Gesundheitsinstitutionsmanagement abschließen, untersuchen und bewerten Entwicklungen im Zusammenhang mit dem Management von Gesundheitseinrichtungen unter Verwendung wissenschaftlicher Methoden und Techniken vielseitig. Sie zeigen Führungseigenschaften in der Einheit, in der sie tätig sind. Zur Lösung von Problemen, die in der Praxis des Managements von Gesundheitseinrichtungen auftreten, übernehmen sie als Einzelperson und als Teammitglied Verantwortung. Sie bewerten die Persönlichkeits-, Kultur- und Verhaltensmerkmale der Beschäftigten in Gesundheitseinrichtungen und lenken sie im Einklang mit den Zielen der Einrichtung.
6. Die Person, die das Associate-Degree-Programm für Gesundheitsinstitutionsmanagement abschließt, kann über die Wege zur Informationsbeschaffung entscheiden und diese anwenden. Sie entwickelt ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich weiter; sie ist offen für Wandel, Innovation und Unternehmertum.
7. Die mindestens auf dem Grundniveau des Europäischen Computerführerscheins gemäß den Anforderungen des Bereichs erforderliche Nutzung von Computersoftware sowie Informations- und Kommunikationstechnologien.
8. Die Fähigkeit, im Einklang mit dem Team zu arbeiten.
9. In den Phasen der Erhebung von Daten des Bereichs und der Bekanntmachung der Ergebnisse über gesellschaftliche, wissenschaftliche, kulturelle und ethische Werte verfügen.
10. Über ein ausreichendes Bewusstsein für die Universalität sozialer Rechte, soziale Gerechtigkeit, Qualität und kulturelle Werte sowie für Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verfügen
11. Die Befähigung, Türkisch in schriftlicher und mündlicher Form effektiv zu verwenden, und darüber hinaus über theoretisches und praktisches Wissen zur Rechtssprache und zum juristischen Schriftverkehr zu verfügen
12. Sie verfügen über Kenntnisse der Atatürk-Prinzipien und -Reformen und eignen sich die Grundwerte der Republik an.

Lernergebnisse und türkischer Qualifikationsrahmen (TYYÇ)

Jede Zeile ist ein Punkt des türkischen Qualifikationsrahmens; die Zahlen daneben sind die Lernergebnisse, die ihn erfüllen.